สิงคโปร์: โครงการกำลังคนใหม่สำหรับลำดับความสำคัญทางเศรษฐกิจเชิงยุทธศาสตร์ (M-SEP)ได้รับการออกแบบโดยมีเงื่อนไขที่กำหนดให้บริษัทที่เข้าร่วมต้องจ้างหรือฝึกอบรมแรงงานในท้องถิ่น Tan See Leng รัฐมนตรีกระทรวงการค้าและอุตสาหกรรมคนที่สองกล่าวเมื่อวันจันทร์ (9 ม.ค.)“M-SEP ทำงานควบคู่ไปกับความพยายามของรัฐบาลที่มีอยู่เพื่อพัฒนาท่อส่งผู้มีความสามารถในท้องถิ่น” ดร. ตันกล่าวในการตอบคำถามของรัฐสภาหลายข้อเกี่ยวกับวิธีการที่
โครงการใหม่จะเป็นประโยชน์ต่อคนงานในท้องถิ่น
โครงการใหม่นี้เปิดตัวเมื่อเดือนที่แล้ว ช่วยให้บริษัทที่มีแผนขยายงานสามารถจ้าง S Pass และผู้ถือใบอนุญาตทำงานชั่วคราวมากกว่าที่อนุญาตโดยโควต้าทั่วไปสำหรับอุตสาหกรรมของตน
เพื่อให้มีคุณสมบัติ บริษัทจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสองข้อ
ประการแรก พวกเขาต้องเป็น “บริษัทที่เข็มแข็ง” สำหรับลำดับความสำคัญทางเศรษฐกิจของสิงคโปร์ ประการที่สอง พวกเขาจะต้องมุ่งมั่นที่จะว่าจ้างและฝึกอบรมพนักงานในท้องถิ่น โดยการเพิ่มขนาดแรงงานในท้องถิ่นหรือส่งพนักงานไปยังโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับอนุมัติ
บริษัทต่างๆ สามารถเลือกจ้างพนักงานในท้องถิ่นผ่านช่องทางของตนเองหรือโครงการของรัฐบาล ตราบใดที่พนักงานเหล่านี้ได้รับค่าจ้างสูงกว่าเงินเดือนท้องถิ่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ 1,400 ดอลลาร์สิงคโปร์ บริษัทดังกล่าวจะต้องได้รับการว่าจ้างในท้อง
ถิ่นเพิ่มขึ้นสุทธิ ดร. ตัน ซึ่งเป็นรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานกล่าว
ผู้เชี่ยวชาญระดับกลางอาชีพ ผู้จัดการ ผู้บริหาร และช่างเทคนิค (PMETs) ที่ได้รับการว่าจ้างผ่านโครงการอาชีพอื่น ๆ จะนับรวมในเงื่อนไขของการว่าจ้างคนในท้องถิ่นมากขึ้นด้วย เขากล่าวเพื่อตอบคำถามว่าโครงการ M-SEP สามารถมุ่งเน้นไปที่อาชีพกลางอาชีพได้มากขึ้นหรือไม่ คนงาน
โฆษณา
แต่เจ้าหน้าที่ “ตระหนักดีว่าไม่สามารถทำได้จริง” ที่จะคาดหวังให้ทุกบริษัทมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การจ้างงานท่ามกลางตลาดแรงงานที่ตึงตัว ดร. ตันกล่าวเสริม
นอกจากนี้ บริษัทยังสามารถส่งพนักงานในท้องถิ่นของตนไปยังรายการโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการยอมรับ เช่น โครงการที่ดำเนินการโดย Workforce Singapore หรือ SkillsFuture Singapore
บริษัทต้อง “รักษาส่วนแบ่งพนักงานในท้องถิ่นของตนให้น้อยที่สุด” ในช่วงระยะเวลาสองปีของการแตะแผน M-SEP
เกี่ยวกับวิธีการที่ทางการจะทำให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อผูกพันในการฝึกอบรมและการจ้างงาน ดร. ตันกล่าวว่า “ท้ายที่สุดแล้ว บริษัทเหล่านี้คือบริษัทที่สนับสนุนลำดับความสำคัญทางเศรษฐกิจเชิงกลยุทธ์ของเรา และเราทำงานอย่างใกล้ชิดด้วย
“พวกเขารู้ว่าหากทำสำเร็จ พวกเขาต้องการแรงงานในท้องถิ่นที่มีทักษะที่เหมาะสมเพิ่มขึ้น และเป็นเรื่องดีทางธุรกิจที่จะลงทุนในท่อส่งบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่น ในขณะที่พวกเขาย้ายไปคว้าโอกาสใหม่ ๆ”
credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> น้ำเต้าปูปลาออนไลน์
